उत्तर प्रदेश में, राज्य विधानसभा और विधान परिषद में मात्र 186 नौकरियों के लिए भर्ती अभियान भाई-भतीजावाद और भ्रष्टाचार के घोटाले में बदल गया है, इलाहाबाद उच्च न्यायालय ने इसे “चौंकाने वाला घोटाला” बताया और सीबीआई जांच की बात कही।
इंडियन एक्सप्रेस द्वारा की गई जांच से पता चला है कि इन प्रतिष्ठित प्रशासनिक पदों में से पाँचवें हिस्से को उच्च पदस्थ अधिकारियों के रिश्तेदारों ने भरा है – ये अधिकारी, विशेष रूप से, उन्हीं परीक्षाओं और भर्ती प्रक्रिया की देखरेख के लिए जिम्मेदार थे, जिनसे उन्हें लाभ मिला था।
2020-2021 के दौरान इन पदों के लिए अनुमानित 2.5 लाख आवेदकों के बीच इस मामले ने सरकारी भर्ती में पारदर्शिता और निष्पक्षता को लेकर गंभीर चिंताएँ पैदा कर दी हैं।
राजनीतिक रूप से जुड़ी नियुक्तियाँ
इस घोटाले में कई प्रभावशाली उम्मीदवारों के नाम शामिल हैं: पूर्व यूपी स्पीकर और उनके भाई के पीआरओ; एक राज्य मंत्री का भतीजा; विधान परिषद के सचिवालय प्रमुख का बेटा; और संसदीय कार्य विभाग के प्रमुख के बच्चे।
इसके अलावा, परीक्षा आयोजित करने के लिए अनुबंधित निजी भर्ती फर्मों- टीएसआर डेटा प्रोसेसिंग और राभव- के मालिकों के रिश्तेदारों को विभिन्न भूमिकाओं में नियुक्त किया गया।
न्यायालय के रिकॉर्ड बताते हैं कि इनमें से कुछ नियुक्तियों में, जिनमें उच्च पदस्थ अधिकारियों के बच्चे भी शामिल हैं, उच्च वेतन वाले समीक्षा अधिकारी (आरओ) और सहायक समीक्षा अधिकारी (एआरओ) के पद शामिल हैं। इन भूमिकाओं के लिए मासिक वेतन 44,900 रुपये से 1,51,100 रुपये के बीच है।
न्यायालय ने सीबीआई जांच के आदेश दिए
तीन असफल अभ्यर्थियों ने इलाहाबाद उच्च न्यायालय का दरवाजा खटखटाया, जिसके बाद न्यायालय ने 18 सितंबर, 2023 को सीबीआई जांच के आदेश दिए।
पीठ ने भर्ती प्रक्रिया को “अवैध और गैरकानूनी” तरीके से भर्ती किए गए व्यक्तियों के साथ “भर्ती घोटाले से कम नहीं” बताया। हालांकि विधान परिषद ने इस निर्णय के खिलाफ सर्वोच्च न्यायालय में अपील की, जिसने अस्थायी रूप से जांच पर रोक लगा दी, लेकिन मामले की जनवरी 2025 में फिर से सुनवाई की जानी है।
राजनीतिक और प्रशासनिक प्रतिक्रियाएँ
पूर्व अध्यक्ष एच.एन. दीक्षित, जिनके पीआरओ नियुक्तियों में शामिल थे, ने किसी भी तरह की संलिप्तता से इनकार किया, उनका दावा था कि उनकी भूमिका सीमित थी और भर्ती प्रक्रिया में उचित प्रोटोकॉल का पालन किया गया था।
संसदीय मामलों के प्रमुख सचिव जय प्रकाश सिंह ने भी नियुक्तियों का बचाव करते हुए कहा कि उनके बच्चों को “योग्यता के आधार पर” चुना गया था।
हालांकि, घोटाले में नामित कई अधिकारियों ने चल रही कानूनी कार्यवाही या उनकी संलिप्तता की कमी का हवाला देते हुए टिप्पणी करने से इनकार कर दिया।
निजी भर्ती एजेंसियों पर चिंता
अदालत की जांच भर्ती प्रक्रिया तक ही सीमित है। इन परीक्षाओं को आयोजित करने के लिए अनुबंधित निजी फर्म टीएसआर डेटा प्रोसेसिंग और राभव दोनों ही अब सवालों के घेरे में हैं।
हाईकोर्ट के फैसले ने 2016 और 2019 में किए गए संशोधनों पर चिंता जताई, जिसके तहत भर्ती प्राधिकरण को यूपी लोक सेवा आयोग से विधानसभा और परिषद सचिवालयों में स्थानांतरित कर दिया गया, जिसने बाद में इस प्रक्रिया को निजी एजेंसियों को आउटसोर्स कर दिया।
अदालत के रिकॉर्ड से इन फर्मों से जुड़े कथित गड़बड़ी का इतिहास पता चलता है, जिनके मालिकों को पहले एक अन्य भर्ती मामले में इसी तरह के आरोपों में जेल भेजा जा चुका है।
हेराफेरी के आरोप
एक याचिकाकर्ता विपिन कुमार सिंह ने अदालत को कथित सबूत मुहैया कराए, जिससे नतीजों में हेराफेरी का पता चलता है। सिंह के अनुसार, न तो परीक्षा के अंक और न ही अंतिम चयन सूची पारदर्शी तरीके से प्रकाशित की गई।
जबकि विधानसभा सचिवालय ने दावा किया कि नतीजे आधिकारिक वेबसाइट पर सार्वजनिक किए गए थे, द इंडियन एक्सप्रेस द्वारा की गई जांच में पाया गया कि ऑनलाइन ऐसा कोई रिकॉर्ड उपलब्ध नहीं है।
भर्ती प्रक्रिया की समय-सीमा
समय-सीमा कोविड-19 महामारी के दौरान व्यवधानों के बावजूद घटनाओं के तेजी से अनुक्रम को उजागर करती है। विधानसभा में, दिसंबर 2020 में 87 पदों के लिए विज्ञापन दिया गया, उसके बाद जनवरी और फरवरी 2021 में परीक्षाएँ हुईं, जिसके परिणाम 26 मार्च, 2021 तक घोषित किए गए।
इसी तरह, परिषद ने सितंबर 2020 में 99 पदों के लिए विज्ञापन दिया, जिसके परिणाम 11 मार्च, 2021 तक अंतिम रूप दिए गए।
जैसा कि मामला सुप्रीम कोर्ट की अगली सुनवाई का इंतजार कर रहा है, यह घोटाला यूपी की भर्ती प्रथाओं की अखंडता और राज्य के भीतर शक्तिशाली व्यक्तियों के प्रभाव के बारे में दबावपूर्ण सवाल उठाता रहता है।
