कोलकाता में हाल ही में एक प्रशिक्षु डॉक्टर के साथ बलात्कार और हत्या की घटना के बाद, पश्चिम बंगाल सरकार ने महिलाओं और बच्चों के खिलाफ अपराधों की जांच के लिए प्रत्येक जिले में अपराजिता विशेष कार्य बल के गठन की घोषणा की। महिला पुलिस अधिकारियों के नेतृत्व में इन कार्य बलों को एक महत्वपूर्ण चुनौती का सामना करना पड़ रहा है। राज्य के पुलिस बल में महिलाओं की संख्या केवल 9.6% है – जो भारत में सबसे कम है।
इस बीच, राजस्थान की भाजपा सरकार ने 2023 के विधानसभा चुनाव घोषणापत्र के वादे को पूरा करते हुए पुलिस में महिलाओं के लिए आरक्षण को 30% से बढ़ाकर 33% करने को मंजूरी दी। हालांकि, पुलिस अनुसंधान और विकास ब्यूरो (BPR&D) के नवीनतम आंकड़ों के अनुसार, दशकों से चली आ रही 30% आरक्षण – जिसे पहली बार 1989 में लागू किया गया था – के बावजूद राजस्थान के 95,325 पुलिस कर्मियों में महिलाओं की संख्या केवल 10.87% है।
पुलिस संगठनों पर बीपीआरएंडडी के नवीनतम वार्षिक डेटा, जिसे 1 जनवरी, 2023 तक अपडेट किया गया है, से पता चलता है कि राज्य पुलिस बलों की कुल स्वीकृत संख्या 2.7 मिलियन थी, जबकि वास्तविक संख्या 2.1 मिलियन थी।
रिपोर्ट में अपराधों के प्रति महिलाओं की संवेदनशीलता को कम करने के लिए पुलिस में पर्याप्त महिलाओं की आवश्यकता पर बल दिया गया है, जिसमें कहा गया है कि “महिला पुलिस जनसंख्या अनुपात” कम बना हुआ है। अप्रैल 2024 में जारी की गई रिपोर्ट में इस बात पर प्रकाश डाला गया है कि पुलिस में महिलाओं का खराब प्रतिनिधित्व महिलाओं के खिलाफ अपराधों से निपटने में गंभीर चुनौतियां पेश करता है।
1 जनवरी, 2023 तक पुलिस (सिविल, जिला सशस्त्र रिजर्व, विशेष सशस्त्र पुलिस और इंडिया रिजर्व बटालियन) में महिलाओं की कुल संख्या 263,762 थी, जो 2021 से 7.18% की वृद्धि को दर्शाती है।
देश में कुल पुलिस बल की वास्तविक ताकत में महिलाओं की हिस्सेदारी 12.32% है। पुलिस में महिला आरक्षण लागू करने में बिहार (23.66%), आंध्र प्रदेश और तमिलनाडु जैसे राज्य सबसे आगे हैं। केंद्र शासित प्रदेशों में लद्दाख (29.65%) और चंडीगढ़ (22.47%) सबसे ऊपर हैं, जबकि जम्मू और कश्मीर (5.38%) और दिल्ली पुलिस (14.8%) पीछे हैं।
आरक्षण के बावजूद, पुलिस बलों में महिलाओं की भर्ती धीमी बनी हुई है। आरक्षण आम तौर पर कांस्टेबल और सब-इंस्पेक्टर के प्रवेश स्तर पर लागू होता है, लेकिन कार्यान्वयन अक्सर सतही रहता है। महाराष्ट्र, जो 1971 में 30% आरक्षण लागू करने वाला पहला राज्य था, अब पाँच दशकों के बाद अपने पुलिस बल में 18.66% महिलाएँ हैं, जो हाल ही में हुई भर्तियों के साथ धीरे-धीरे सुधार दर्शाता है।
अधिकांश उत्तर भारतीय और पूर्वोत्तर राज्य अभी भी अपने पुलिस बलों में महिलाओं के खराब प्रतिनिधित्व की रिपोर्ट करते हैं। उत्तर प्रदेश, झारखंड और छत्तीसगढ़ में क्रमशः 10.49%, 7.45% और 7.60% महिला प्रतिनिधित्व है। मणिपुर, मेघालय और असम की स्थिति और भी खराब है, जहाँ महिलाओं की संख्या क्रमशः केवल 6.48%, 5.80% और 6.69% है।
गृह मामलों की संसदीय स्थायी समिति ने पुलिस आधुनिकीकरण पर अपनी फरवरी 2022 की रिपोर्ट में पुलिस बलों में महिलाओं के कम प्रतिनिधित्व पर चिंता व्यक्त की। समिति ने गृह मंत्रालय से राज्यों और केंद्र शासित प्रदेशों को 33% महिला प्रतिनिधित्व हासिल करने के लिए रोडमैप बनाने की सलाह देने का आग्रह किया। इसने रिक्त पुरुष पदों को बदलने और रक्षा बलों के समान चुनौतीपूर्ण भूमिकाओं में महिलाओं को तैनात करने के बजाय अतिरिक्त पदों के माध्यम से महिलाओं की नियुक्ति करने का सुझाव दिया।
महिला आरक्षण बढ़ाने का विरोध जारी है। मध्य प्रदेश में पुलिस मुख्यालय और गृह विभाग ने 30% से 33% तक की वृद्धि का विरोध किया, यह तर्क देते हुए कि पुलिस का काम मुख्य रूप से पुरुषों के लिए उपयुक्त है और महिलाओं की अधिक संख्या से बल की कार्यकुशलता पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ेगा।
महिला आरक्षण के प्रति धीमी प्रगति और प्रतिरोध 33% प्रतिनिधित्व के लक्ष्य को वास्तविकता बनाने के लिए ठोस भर्ती योजनाओं, समयसीमा और पुलिस बलों के भीतर सांस्कृतिक बदलाव की आवश्यकता को उजागर करता है।
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