गुजरात हाईकोर्ट ने एक फैसले के जरिए राज्य सरकार के विभिन्न विभागों में कुछ घंटों की अवधि के लिए काम कर रहे अंशकालिक कर्मचारियों को बड़ी राहत दी है. गुजरात उच्च न्यायालय ने फैसला सुनाया है कि अंशकालिक कर्मचारी भी न्यूनतम प्राप्त करने के हकदार हैं, उच्च न्यायालय ने राज्य सरकार को ऐसे कर्मचारियों को भी न्यूनतम वेतन का लाभ प्रदान करने का आदेश दिया है।
हाईकोर्ट के इस फैसले के बाद सरकार के विभिन्न विभागों में कार्यरत हजारों अंशकालिक कर्मचारियों को लाभ होगा। हाईकोर्ट के फैसले के मुताबिक अगर वे सरकार के किसी विभाग में में चार घंटे से भी कम समय तक काम कर रहे हैं तो भी सरकार को उन्हें अंशकालिक कर्मचारियों के रूप में न्यूनतम वेतन का लाभ देना होगा.
आठ श्रेणियों के कर्मचारियों को अंशकालिक कर्मचारियों को होगा फायदा
उच्च न्यायालय ने राज्य सरकार के विभिन्न विभागों में कार्यरत कर्मचारियों की आठ विभिन्न श्रेणियों द्वारा गुजरात उच्च न्यायालय के समक्ष दायर विभिन्न रिट याचिकाओं पर फैसला सुनाया । हाईकोर्ट ने सरकारी अधिकारियों को इन सभी आठ श्रेणियों के कर्मचारियों को अंशकालिक कर्मचारियों के रूप में मानने और उन्हें न्यूनतम वेतन लाभ देने का आदेश दिया है।
न्यूनतम वेतन के लाभ के पात्र कर्मचारियों की श्रेणी में, सरकार के विभिन्न विभागों में चार घंटे या उससे अधिक काम करने वाले और चार घंटे से कम काम करने वाले कर्मचारी, पंचायत कर्मचारी, चतुर्थ श्रेणी के कर्मचारी जो स्वीकृत पद नहीं हैं, लेकिन कुछ घंटों के लिए काम कर रहे हैं।
सरकारी विभागों में जिनकी नियमित नियुक्तियाँ नहीं होती हैं, लेकिन सरकार में सेवारत के रूप में स्थापित हैं, आउटसोर्सिंग में शामिल हैं, एक महीने में 29 दिन के लिए निश्चित वेतन पर नियुक्त हैं , सरकार की किसी भी परियोजना के तहत काम करते हैं। हाईकोर्ट के इस फैसले से राज्य के हजारों अंशकालिक कर्मचारियों को काफी फायदा होगा।
न्यूनतम मजदूरी अधिनियम- 1948 के तहत जारी अधिसूचना का हो रहा था उल्लंघन
अंशकालिक कर्मचारियों द्वारा दायर याचिकाओं में कहा गया था कि वे सरकार के विभिन्न विभागों में कुछ घंटों से लंबे समय से काम कर रहे हैं लेकिन सरकार के संबंधित अधिकारी उन्हें निश्चित वेतन के आधार पर भुगतान कर रहे हैं. जो पूरी तरह से अनुचित और अनुचित है।
उच्च न्यायालय की पीठ ने ही अपने पहले के एक फैसले में फैसला किया है कि अंशकालिक कर्मचारी केवल कुछ घंटों के लिए ही काम कर सकते हैं, लेकिन उन्हें अंशकालिक कर्मचारियों के रूप में न्यूनतम मजदूरी का लाभ भी दिया जाना चाहिए।
सरकारी सर्कुलर के अनुसार, चार घंटे या उससे अधिक और चार घंटे से कम काम करने वाले कर्मचारियों को अधिकारियों द्वारा न्यूनतम वेतन के लाभों से वंचित कर दिया जाता है कि उन्हें यह लाभ नहीं मिल सकता क्योंकि वे चार घंटे से कम काम करते हैं लेकिन सरकार खुद न्यूनतम मजदूरी अधिनियम- 1948 अधिसूचना जारी होने पर याचिकाकर्ताओं को न्यूनतम मजदूरी के लाभ से वंचित नहीं किया जा सकता है।
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